人事の作業を減らし、人と向き合う時間を増やす。
私たちが目指すのは、AIの導入そのものではありません。採用の振り返りや社員の変化の把握に使える情報を整え、担当者が次の一手を選びやすくすることです。少人数の人事チームでも、無理なく続けられる仕組みから始めます。現場で使えることを大切にします。
人が中心判断と対話を支えるAI人事
小さく開始優先度の高い業務から整理
現場目線担当者が続けられる運用
黒潮町から、高知県へ
私たちについて
現場に合う人事の形を、いっしょに。
人事の課題は、会社の規模や地域の事情によって違います。タブを選ぶと、私たちの考え方と支援の進め方をご覧いただけます。
都市部の事例を、そのまま当てはめない。
採用できる人の範囲や通勤の条件、繁忙期の人員配置は地域ごとに異なります。だから、サービスの設計では高知県の企業が抱える採用・定着の課題を出発点にしています。まず現状を聞き、使えるデータと今の業務の流れを確認します。できることから始めます。
地域ごと通勤圏や採用条件を確認
採用・定着人材管理の課題を整理
実務優先使える情報から活用
採用から日々の人事業務まで、課題に合わせて。
AI人事ソフトウェアで扱うのは、採用・定着の分析、離職リスクの把握、人事業務の自動化、エンゲージメント向上の支援です。すべてを一度に始める必要はありません。困っている業務を確かめ、導入する範囲と確認したい指標を決めてから進めます。
4つの領域採用・定着・自動化・対話
人材分析傾向を把握し判断を補助
業務整理自動化する作業を選定
導入前から、使い続けるところまで伴走します。
導入前は課題を整理し、対象業務を絞ります。導入時は設定と現場向けの説明を行い、利用開始後は月次で効果や運用上の困りごとを確認します。電話・メールでの相談に加え、訪問についても対応エリアや日程を確認して調整します。小さな疑問もお聞かせください。
導入前課題と対象業務を整理
導入時設定と現場向け説明
導入後月次で見直しと改善相談
地域への取り組み
黒潮町・高知県の企業と歩む。
採用設計では、通勤圏や募集条件、地域の人口規模を踏まえて、現実的な候補者像を一緒に考えます。数字だけで結論を急がず、事業者の方との情報交換を重ねて、現場に合う人事DXの進め方を探します。
黒潮町を拠点に、高知県内のご相談をお受けしています。訪問をご希望の場合は、地域や日程をお知らせください。
お問い合わせ
会社のこと、支援のことをお尋ねください。
検討中の課題や、話を聞きたい内容をお知らせください。相談内容を確認するため、必須項目をご入力ください。