サービスをご利用になる前に

利用規約

AI人事サービスの利用条件、データの取り扱い、分析結果を人事判断に使う際の責任を定めています。導入前に、自社の運用ルールと照らしてご確認ください。

最終改定日:2025年4月1日


条項を確認する
高知県の明るいオフィスで、人事担当者がノートパソコンの人材分析画面と利用条件の書類を確認している様子

各条項

確認したいテーマを選ぶと、該当する条文が開きます。

サービス利用の基本条件

この規約は、Maruyama AIが提供するAI人事サービスの利用に適用されます。お申し込みまたはサービスの利用を開始した時点で、利用企業は本規約に同意したものとします。個別契約や申込書に異なる定めがある場合は、その定めを優先します。

第1条 適用範囲

本規約は、サービスの利用申込み、契約、アカウント発行および利用に関する利用企業と当社との関係を定めます。個別契約、申込書、サービス仕様書に本規約と異なる条件があるときは、個別に合意した条件を優先します。

第2条 用語の定義

「利用企業」は、当社とサービス契約を締結した法人または団体をいいます。「利用者」は、利用企業から権限を付与され、サービスを操作する役員、従業員その他の担当者をいいます。「顧客データ」は、利用企業または利用者がサービスに入力、送信または保存する情報をいいます。

第3条 契約と利用条件

利用企業は、申込時に正確な情報を提供し、当社が案内する契約条件、利用人数および料金を確認するものとします。サービスの機能、提供期間、料金、支払方法は、申込書または個別契約に定めます。契約内容に不明点がある場合は、利用開始前に書面で確認してください。

確認の前に押さえること

社内で確認する担当者や、導入前に整理しておきたい点をまとめました。

社内規程との照合

従業員データの取得目的、閲覧できる担当者、保存期間を社内で確認してください。個人情報の取り扱いに関する手続きも、利用開始前に整えておく必要があります。

分析結果の扱い方

AIの出力をそのまま人事判断に使わない運用を決めてください。確認者、判断基準、本人への説明方法を明らかにしておくと、社内での使い方をそろえやすくなります。

規約に関するお問い合わせ

条項の解釈や契約条件について、確認したい内容をお知らせください。

電話:+81 6 0130 54494

メール:info@maruyama-ai.jp

所在地:高知県幡多郡黒潮町 岡本大方線 789-1931