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相談内容

個人情報の取り扱いを確認し、同意します。

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送信後、内容を確認してヒアリングの日程をご連絡します。

伺う内容の例

初回のヒアリングでは、いまの業務の進め方から伺います。すべて決まっていなくて構いません。分かる範囲でお聞かせください。

• 人事業務の分担担当人数や、日々の役割を確認します。
• 採用・定着の課題困っている場面や、起きる時期を伺います。
• 利用中のシステム勤怠・給与など、現在の運用を確認します。
• 社内の検討範囲決裁に必要な情報や関係者を整理します。

お問い合わせ後の流れ

まず内容を確認し、担当者からご連絡します。お話を聞いたうえで、対象業務や導入を検討する際の材料をご案内します。

1. 受付後内容を確認

   ご希望の連絡方法をもとに、日程調整をご案内します。

2. 日程調整後ヒアリング

   現在の運用や、先に解決したい課題を伺います。

3. 内容整理後進め方をご提案

   対象業務と、検討に必要な手順をお伝えします。

4. ご希望に応じて検討材料を共有

   資料のご案内やデモの調整を行います。

黒潮町からご相談をお受けします

Maruyama AIは高知県黒潮町を拠点に、人事の課題を伺っています。訪問での相談をご希望の場合は、フォームまたはお電話で事前にご相談ください。